双提升，上市公司在行动|歌尔股份四项举措促进质量回报双提升，已耗资近6亿元回购股份

　　编者按：2024年政府工作报告指出，要增强资本市场内在稳定性。证监会也强调，要提升上市公司质量，增加投资回报。资本市场联通千行百业、牵系千家万户，一个兼顾“稳”与“进”的资本市场为大众所盼。

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　　上市公司是经济高质量发展的重要微观基础。作为中央媒体，中国网财经2024年推出《双提升，上市公司在行动》专题，通过对上市公司提质增效、公司治理及回报投资者等方面的报道，真实呈现上市公司面临的问题和实践经验，探寻新时代下的新质生产力，助力上市公司和中国经济高质量发展。

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　　中国网财经3月8日讯(记者 刘小菲)歌尔股份日前发布“质量回报双提升”行动方案。具体举措涉及四个方面：聚焦主业，为股东创造价值，用行动回馈社会；持续加强科技创新能力，构建行业领先的核心竞争力持续提升公司治理、经营管理和精益运营水平 ；积极回购公司股份，增强投资者信心 。

　　资料显示，歌尔股份主要从事精密零组件、智能声学整机和智能硬件业务。歌尔股份表示，未来将继续聚焦主业，积极响应国家关于深入实施创新驱动发展战略，推动产业结构优化升级，增强科技创新引领作用，加快发展现代产业体系的号召，主动把握从移动互联网时代向后移动时代发展的产业契机，积极跟踪 5G、人工智能、物联网、云计算等先进技术的发展趋势，持续深化在新兴智能硬件及其精密零组件产品领域内的布局，不断巩固与行业领先客户的战略合作关系，认真履行企业的经济责任和社会责任，以公司的稳定健康成长，实现企业价值和股东回报的最大化。切实践行为股东创造价值的理念，用实际行动回馈社会。

　　歌尔股份一直重视研发创新，2022年研发投入超过50亿元，占营业收入近5%。截至2022年底，歌尔股份累计申请专利近3万项，其中发明专利近1.6万项，国外专利超3700项。公司此次“质量回报双提升”行动方案提到，将继续保持高强度的研发投入，围绕公司未来战略方向，持续投入于自主研发和技术创新，强化公司在声学、光学、微电子、精密制造、智能制造等领域内的核心技术能力。同时继续贯彻执行人才战略，在全球范围内整合管理、技术人才，加强高端人才引进力度，做好人才的“选育用留”工作，以高质量的人才梯队，支持公司战略落地和业务拓展。

　　在公司治理方面，歌尔股份表示，管理层将进一步提升公司经营管理水平，保持战略定力，把握后移动时代的发展机遇，持续投入自主研发和技术创新，强化人才战略，夯实核心竞争力。继续坚持客户导向，深耕战略客户，同时加强业务拓展，不断打造新的业务增长点。公司将持续提升精益运营水平，向运营要效益，以高质量、高效率的运营，支持公司经营目标的实现。同时保持稳健的经营策略，强化风险意识，高度关注外部环境变化，主动识别和化解潜在风险，确保企业生产经营活动的可持续健康发展。

　　而在提升投资者信心方面，2023年10月26日，歌尔股份董事会审议通过了《关于以集中竞价方式回购公司股份方案的议案》，同意公司以自有资金实施回购A股，资金总额不低于5亿元且不超过7亿元。截至2024年1月31日累计回购3420.57万股，支付金额为5.97亿元。歌尔股份表示，未来公司将继续坚持以投资者为本，致力于提升股东回报水平，履行上市公司的责任和义务，持续践行“质量回报双提升”，聚焦主业，保持可持续健康发展，提升公司治理水平，切实增强投资者的获得感，为稳市场、稳信心积极贡献力量。

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