每经记者 杨建    每经编辑 叶峰    

7月16日一大早，一则消息在各大私募圈传播，思勰投资创始合伙人吴家麒要退出思勰，双方已经完成“分手协议”的签订，预计会在1-2个月内完成股权转让。为此思勰投资相关人士告诉记者，“情况属实，吴总确实要离开了，吴总退出之后，相应业务将由公司另外一位创始合伙人接手，不会对公司运营产生任何重大影响。”

 

思勰投资总经理吴家麒要退出

近年来，私募行业的快速发展，尤其是一些私募机构发展壮大之后，出现核心人员退出的情况屡见不鲜，其中原因无非是因为股权、投资理念、职业规划等，私募核心人物的分分合合，其实这在私募行业内也是常见的现象，和平分手是最好的结局。7月16日一大早，思勰投资创始合伙人吴家麒要退出思勰的消息在各大私募圈传播，到底怎么回事呢？

有消息称，创始合伙人吴家麒要退出思勰，其退出后会将股份转让给公司另一位创始合伙人陈磐颖，转让完成后陈磐颖持股约55%。双方已经完成分手协议的签订，预计会在1-2个月的完成股权转让。为此思勰投资相关人士告诉《每日经济新闻》记者，“吴总由于他个人自身原因，确实要离开公司了，吴总退出之后，相应业务将由公司另外一位创始合伙人接手。”

思勰投资相关人士告诉记者，吴总在公司一直负责市场营销这块业务，不负责公司的投资策略业务，吴总退出之后，也不做私募行业了，所以和公司也不存在所谓的竞业问题，吴总的退出不会对公司运营产生任何重大影响。“思勰投资相关人士还告诉记者，吴总退出之后，其持有的股份将由公司的创始合伙人陈磐颖接手。

私募排排网数据显示，陈磐颖是思勰投资的创始合伙人兼投资总监，负责公司的投资管理与策略开发业务，陈磐颖与李苏苏都是创始合伙人，公司所有核心策略、交易系统与IT系统维护一直以来都是由陈磐颖与李苏苏负责。中基协数据显示，上海思勰投资管理有限公司于2016年1月28日在协会登记备案，公司的管理规模在100亿元以上。

值得注意的是，陈磐颖擅长各类量化策略开发与产品定价模型，在创立思勰投资前曾拥有丰富的海外投资机构的履历，2010年2月至2012年9月期间在高盛集团Goldman Sachs Co.衍生品研究部担任副总裁，2012年9月至2015年11月期间在德邵集团The D. E. Shaw Group投资研究部担任研究员。

核心人物退出对私募公司的影响是多方面的

私募核心人物的分分合合也是行业内常见的现象，实际上市场高度关注的是，私募核心人员退出私募后的动向，也就是市场担心会不会出现所谓”私奔私“的现象，比如2020年7月15日，于翼资产的核心投研人员陈忠，退出之后加盟了上海冲积资产，使得曾经的百亿级私募于翼资产元气大伤；此外在2019年，百亿级量化私募锐天投资核心人物高亢携其Alpha策略团队离职并独立运营，锐天投资规模出现明显的滑坡。

吴家麒拥有量化策略行业的经验，在创立思勰投资前，吴家麒曾在券商研究所负责金融工程研究，其中2009年6月至2011年5月期间在东海证券（自营）担任研究员、投资经理。2014年7月至2015年7月期间在川财证券研究所担任数量策略组负责人。2015年7月至2016年11月期间在东方点石投资量化投资部担任投资经理。

在退出思勰投资之前，吴家麒是思勰投资的创始合伙人兼总经理，负责公司的市场开拓、管理运营等业务。思勰投资相关人士告诉记者，吴总由于他个人自身原因，从公司离职之后，也不做私募行业了，所以和公司也不存在所谓的竞业问题，不会对公司运营产生任何重大影响。”

对此有业内人士告诉记者，核心人物退出对私募公司的影响是多方面的，需要综合其扮演的角色以及公司贡献度和地位等多方面因素来综合衡量。对于有深度参与到投研的核心人物而言，一旦退出可能会影响到公司投资策略的制定和执行，最终会影响到投资收益。如果核心人物在公司运营中扮演重要角色，其退出可能会引发员工对公司未来前景产生担忧，从而会影响员工士气，降低员工工作效率和积极性。另外，核心人物的离开也会让基金持有人对基金的未来表现感到不确定，从而影响他们对基金的持有信心。